岐黄之术，薪火相传。在全院深入学习宣传贯彻党的二十大精神之际，为进一步落实人才引领驱动导向，了解和掌握新进教师职业发展需求，帮助其尽快熟悉学院情况、融入工作岗位，11月25日下午学院在丰盛楼526会议室举办新进教师职业生涯规划交流会。会议由院长马勇主持，院党委书记倪昊翔、副院长张宏如、青年教师代表和全体新进教师参加会议。
会议现场
交流会伊始，2021年入职的青年教师代表胡玥和赵敏分别从自身的角度出发，分享了各自从学生到教师角色转变乃至申报获得国家级科研项目、开设新课和参编教材、担任学业导师等方面的经验体会。两位教师建议新教师要笃立鸿鹄之志，争做善于规划的时间管理者；要激扬青春梦想，争做立德树人的时代“大先生”。
新进教师代表李建香、徐泳、周肸、顾任钧、程媛随后陈述职业生涯规划，纷纷表示教书育人是教师永恒不变的初心和使命，在今后的工作中要履职尽责，脚踏实地、志存高远，将自身发展融入学院发展大局之中，努力做到“教研医”协同发展，为学校和学院高质量发展贡献力量。
交流发言
马勇代表学院对新入职教师表示欢迎、致以诚挚的祝福，并简单介绍了学院办学发展历史和2022年人才引进总体情况。同时他对新教师提出殷切期望：一是做好个人学术规划，抓住入职后3-5年的成长关键期，积极申报国家级、省级青年基金项目，努力发表高质量学术成果。二是高度重视教育教学，坚持以本为本，落实四个回归，积极投身课程建设、教材建设、专业建设、学科建设，进一步提高医教协同能力。三是围绕立德树人，多参与三全育人工作，在培养学生成长成才、服务学院高质量发展中增强才干，在传承创新中医药中展现水平。
院长马勇讲话
倪昊翔在总结时强调，党的二十大报告明确指出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才。一直以来，学院高度重视人才工作，全面加强青年师资队伍建设，推进教学科研团队建设取得了一定成效。他希望全体新进教师要认真熟悉校情院况，认真梳理个人发展清单，认真投身立德树人，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，进一步增强职业荣誉感和主人翁意识，不断提升育人能力，为传承创新中医药事业贡献力量。
院党委书记倪昊翔总结讲话
供稿：徐泳
